认识达内从这里开始

据香港《南华早报》网站报道，“过劳死，我们快被工作累死了!”一位从北京某名牌大学毕业的年轻毕业生说。问她这是什么意思。她说：“你想象一下。几千万年轻毕业生，竞争区区几百万个收入不错的工作岗位。我们经常每天工作11个小时，通勤还要3个小时，然后回到一间和其他4个人合租的房子里，因为我们付不起租金。最重要的是，我们的工作一点儿意思都没有。我们慢慢地变成了人类机器。”

在中国以外的地方，也存在过劳死现象。在日本和韩国，都有类似的说法。经过一番调查，真相浮出水面：亚洲正在经历一场毁灭性劳动力市场危机。以下是原因所在。

从2006年到2015年，该地区人口最多的10个国家，创造了大约1.35亿个新增工作岗位。这看上去很多，但实际不然，因为同期的劳动力数量，即16至65岁人口的数量，增长了2.45亿。换言之，亚洲的工作岗位增加速度，跟不上人口增长的速度。就业赤字在印度、中国和巴基斯坦最为严重，分别达到7900万、2300万和900万。从某种意义上说，就业赤字的影响没有那么大，因为很多家庭妇女不需要工作。尽管如此，这种变化不可避免地加重了失业和非正规就业，导致异常激烈的竞争。

亚洲的劳动力市场危机并不仅仅是岗位数量不足;很多工作的报酬，不足以弥补生活成本的上涨。以印度为例。最低工资自2006年以来增长了1倍，但物价也同样增长了1倍。在印尼，月工资水平自2006年以来增长了85%，而物价上涨了65%。在菲律宾，这个比例是71%：49%，在韩国，是47%：28%。如果扣除生活成本上涨，平均每年的实际工资增长只有2%。工资上涨的很大一部分，都被生活成本的增加抵消了。

中国是一个特例，该国的工资增长远高于物价上涨。然而，很多工人被迫离开生活成本更低的小城市，前往房子更小、但房价更高的大城市，因为新增的就业机会大多是大城市创造的。正如在北京的受访者所说的：“在这里，你可以买到任何东西，但这需要很多的钱。我们在保险、交通和很多其他服务上的花费，都比在老家贵得多。”

如果说这些还不够证明什么，那么，调查显示，在亚洲，有超过1/3的工作不令人满意。在越南、中国、韩国和日本，工作满意度尤其低。在制造业，尤其是全球电子生产商和服装商的大型加工厂，人正在变成机器的现象尤为突出。

如果说小工厂最主要的问题是安全，那么，大工厂的问题是枯燥。人对生产过程的贡献，被局限于一项单一的任务，这项工作只涉及一个动作和大脑的某一部分。在最糟糕的情况下，劳动保护要求工人们实际上一整天都把自己囚禁在面罩、耳塞、鼻塞和防护服里。他们俨然变成了机器人。

而且，服务业也没有好到哪里去。不过，一些人获得了那些少有的机会：有创意的设计师、IT工程师或广告创作者，他们拿着高薪，晚上可以早早地开着SUV，回到一间像样的公寓里去。但大多数服务业从业者没有那么幸运。中国的职员们把文件一份份从一个文件夹转移到另一个文件夹，受过高等教育的市场营销人员在网上筛选地址，放到一个邮件列表里，目标是达到每分钟操作一次!为什么不用软件?在北京朝阳区的一座高大的写字楼里的一间餐厅，一位人力资源经理说：“用年轻的毕业生来做这些工作，比购买软件和进行昂贵的升级要便宜得多。”

并不是说，这些年轻的劳动者还没有抗议，就不存在危机。事实上，在欧洲工业革命200多年之后，人们仍然被迫在这样的条件下工作，实在是令人大跌眼镜。

就算人们已经脱贫，但物质上的贫穷正在被物质上的艰辛所取代。这首先是人类的悲剧。它同时还会造成严重后果。在社会压力和人生不如意的气氛中，更容易出现不稳定。它可能成为动乱、民族主义和其他形式的极端主义的孵化器。

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