认识达内从这里开始

广州IT培训学校：已经到了7月毕业季，你的简历准备好了吗，担心自己投出去简历会被淹没在茫茫“简历大海”之中?不用担心，小编特此给大家送上一份消暑应季福利“简历编写指南大全”，让你的简历脱颖而出，赢得HR的目光!拿走不谢!

一、简历板块

简历的制作过程是有有一定的套路可循的。我们先从板块入手，那么简历的一般安排顺序或者逻辑结构是分为以下五大板块的：

1.个人信息

2.教育背景

3.实习经历

4.课外活动

5.其他信息

这些就是我们在简历中，应当出现的内容。有些人会问说，自我介绍和求职目标需不需要，大多数情况下，不要求提供这样的信息，所以我们一般也不会把这两项内容加进我们的简历里。

二、简历板式

讲完了板块的问题，我们下面讲一下板式的问题，需要跟大家说明的是：字体、字号、行间距、对齐方式都是约定俗成的，大家不需要特意的去调整这样或那样的形式。

中文要求：至少使用十号字体，留出半英寸的边距，白纸黑字，行间距一致，列要对齐。

英文要求：建议大家用TimesNewRoman字体，大标题14号，内容12号字。如果内容非常多的话用12号字给大标题，10号或者11号字给内容。

对于密集的简历建议边距-0.5cm到-0.7cm，行距是单倍行距。

三、简历结构和逻辑

高质量的简历的重点在于如何通过你的简历让HR看到你有这样的能力胜任公司的业务以及匹配度。所以如何描述自己的工作内容就显得很重要了。所有的简历描述有两个要求：

1.完整的结构

2.严密的逻辑

然后这个结构需要表明的是求职者在一个大环境(S)下，case的目标(T)又是什么，然后你为了这个目标采取了那些措施(A)，最终通过你的努力达到了什么样的一个结果(R)，很显然，这就是简历描述中的STAR原则。

简而言之，STAR法则，就是一种讲述自己故事的方式，或者说，是一个清晰、条理的作文模板。合理熟练运用此法则，就可以轻松的总结自己的每一段经历，表现出自己分析阐述问题的清晰性、条理性和逻辑。

四、简历的措辞

ok，说完了结构，下面就要讲怎样措辞，怎样通过你的简历可以看到你的能力。

有一个很好的办法就是通过一些PowerVerb来体现出来，比如动词：制定、策划、搜集、评估、分析、制作、联络;名词：审计底稿、调查问卷、标杆分析、财务估值、数据等等。

1、行业相关

假如说你的目标行业是咨询，你就需要把你和咨询行业相关的实习经历写在上面

2、岗位相关

比如说你想申HR的岗位，你申的是银行的HR，但是你只有快消的HR实习经历，你就可以把你这段经历放在简历上。或者是你想申商行的财务岗，但是你既没有银行的实习经历，也没有财务的相关工作经历，但是你在快消有负责薪酬的工作，这也是可以写上去的。

3、经历、活动

我建议工作实习经历写2到3条，课外活动写1到2条。

那么对于实习经历少的同学这个怎么办呢?

☉突出社团

☉突出学习能力

☉突出勤奋肯干

☉突出实习

那么还有的同学会问兴趣爱好要不要写呢，给大家举几个例子，在大家申请四大，咨询的过程中，旅游这一个兴趣爱好在大家网申的时候会是一个加分项，因为大家都知道，四大，咨询行业的出差比较多。

另外还有一个很重要的原则是“量化”原则，在简历里需要用一些数字把你的事情充实起来。

在工作过程中，我有没有改善某一状况?创造收入或节省开支?具体多少数额?将事情，环节做得更有效率，节省了多少时间，多少成本?我有没有阅读过资料，处理过数据，书写过报告?有的话，多少份资料?多少数据?多少页的报告?用时多少?影响多少群众?我有没有获得任何奖项，荣誉或者表彰?有的话，多少个，几次，在多少活动中脱颖而出?都是可以写在你的简历里的。

五、最后、Tips

☆1.信息不要造假，会查的。有些公司会花钱查你背景的。

☆2.关于时间顺序(适用于其他所有版块)，均应该使用倒叙排列。

☆3.大学名称可以全用大写，并且加粗。然后下起一行注明自己所学专业，也可以加粗。

☆4.简历要控制在一页纸以内。

☆5.艺术字、Logo或是其他一些花哨的东西，尽量避免出现在简历里(应聘设计除外)。

☆6.这一部分最重要的就是三件事儿：你的名字、电话和邮箱。

☆7.地址、性别、年龄等，按需而论，一般也可以不写。

☆8.在证书这一块，有个技巧就是有些证书是本科拿不到的例如CFA，可以写CFALevel2candidate也是可以的。

☆9.格式要PDF的，word的用03的，因为有些HR的本本版本就是活在过去(公司明确要求除外)。

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