认识达内从这里开始

选择一个真正能学到东西，对你有帮助的培训机构。可以从以下几个方面考虑。

1.教学内容

教学内容无疑是选择培训机构首先要考虑的因素。选班前，可以通过Boss直聘等招聘平台，自己喜欢的大厂的具体职位描述，或者已经从事该行业的朋友，了解该职位的用人要求。然后你可以找到培训机构的课表，做一个对比，看看你想学的东西是否匹配。

2.你能帮助自己建立竞争优势吗？

相比其他职位，UI被劝退的声音明显更多。为什么？一方面，UI设计师门槛低，很多人自然就学会了。很多人想通过这个职位进入“高薪”“有前途”的互联网行业，和有设计专业背景的同学竞争。显然，他们要用自己的实力说话；另一方面，很多不靠谱的设计师转而去培训，他们教的东西已经过时了。

现在互联网行业已经过了野蛮发展期，用工需求也没那么大了。甚至今年很多公司都在裁员，专业对口的同学竞争非常激烈。转行跨专业的同学，想通过在培训机构学习来加强自己的竞争力，要么通过更长时间的培训来提升自己的设计水平，要么横向学习交互产品相关的知识，成为全链路设计师。他们的能力越全面，求职成功的几率就越大。他们要关注培训机构能否提供支持，还要考虑是否符合自己未来的发展。

3.口碑

口碑分为行业口碑和学生口碑。行业口碑是指招聘方对培训机构的评价，学生口碑是指学生在学习期间和课后对培训机构的评价。

我认识很多朋友都是互联网公司的创业者和管理者。在谈到“你是否愿意从培训机构招聘学员”这个问题时，确实有很多人口碑不好。这里就不具体点名了。可以问问已经工作的朋友，尤其是负责招聘或者一线业务的朋友。

通过知乎可以找到很多学生的口碑。不要害怕负面评论。毕竟很多人都是通过网络来泄愤，一个培训机构的课程不可能精准匹配所有人的需求。需要通过这些负面信息来分析这个培训机构是否可靠。没有什么负面的东西是可怕的。要么没人去那里学习，要么就是在控制舆论，不让大家发言。

4.选择适合自己的教学模式。

培训机构分线上和线下，各有利弊。我把主要的区别列了一个表，你在选择的时候可以看看哪个更适合你。很多培训机构都说线下好，但是太贵了。为什么要为一件本来几千块就能解决的事情花好几万？

5.我能有效帮助你积累工作经验吗？

很多培训机构最大的弊端就是无法积累实际工作经验，但是这一点在找工作的时候很重要。很多培训机构做虚拟项目，“一看就有问题”“豆瓣项目一直做，几个人的作品都一样”“最近我们面试的设计师都做了一二三的设计。一二三被哪个培训机构黑了？”

有一些不错的培训机构可以和企业合作做项目，这样的作品很有说服力。

6.学生服务

服务包括两个方面，一个是教学服务，即你是否有老师组织你的学习，对你的作业进行点评，帮助你解决学习期间的其他相关问题，另一个是这个培训机构除了教你职业技能之外，能否在职业规划、求职、就业后的长期学习等方面提供支持。只有深耕行业，在行业内有影响力的培训机构才能做到这一点。

最后，我想提醒你：

培训班只能带你开始，不能保证最后的结果。能否掌握一项职业技能，具备求职能力，需要自身的努力和培训机构的正确引导。就像我们上大学，再好的学校也有找不到工作的学生，通过培训机构实现理想的也不在少数。归根结底还是要看自己的选择和努力。

目前很多正在工作的UI设计师还停留在美工水平，整天抱怨被分配到交互设计工作，拿着高薪，不上进。他们的位置就是你的机会。

如果你想转行做UI/UX设计师、全链路设计师，这个训练营是专门为零入门、跨专业转行、野外升级的学员设置的。可以尝试一下达内训练营，能让你全面了解产品思维，大厂用人要求，学习路径。达内每年帮助数万人了解互联网行业，找到职业方向，是一个不错的选择。

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